경기북부청소년성문화센터 배미현 활동가는 디지털 리터러시와 딥페이크·생성형 AI 관련 교육 플랫폼을 준비하고 있다고 소개하며, “연결할 수 있고, 그 연결을 지속할 수 있는 리더”가 되고 싶다고 밝혔습니다. 특히 자신의 부족한 부분을 성찰하고, 변화하는 디지털 환경 속에서 활동가로서 필요한 역량을 확인하고 싶다는 기대를 전했습니다.

시립강북청소년센터 김경민 활동가는 장필화 이사장의 강연에서 언급된 ‘울력’이라는 단어가 인상 깊었다고 말하며, “울력이 필요한 순간 가장 옆에 달려와 줄 수 있는 동료이자, 나 또한 달려갈 수 있는 친구와 멘토를 얻고 싶다”고 소감을 전했습니다. 이는 이번 과정이 단순한 교육을 넘어, 여성활동가들이 서로의 곁을 지키는 관계와 연대의 장이 되기를 바라는 마음으로 이어졌습니다.

부산지속가능발전협의회 김지현 사무처장은 23년 차 활동가로서 “선을 지키는 리더”에 대해 이야기했습니다. 오래 활동하다 보면 활동가와 조직 사이에서 경계가 흐려지는 순간들이 생기는데, 신규 활동가들에게도 정확한 선을 지켜주는 것이 리더의 중요한 역할이라고 말했습니다. 또한 이번 과정에서는 다른 리더들의 말과 태도를 듣고 배우며, 흔들리는 리더로서의 정체성을 다시 세우고 싶다고 전했습니다.

수원여성회 공유진 활동가는 좋은 리더를 “팀원들의 강점을 잘 알고, 개개인이 자신의 가장 좋은 모습으로 성장할 수 있도록 돕는 사람”이라고 표현했습니다. 그리고 이번 과정을 통해 각자의 관심 의제를 넘어 NGO 활동가들이 공통으로 겪는 고민을 나누며, 현장을 더 나은 방향으로 바꾸기 위한 방법을 함께 모색하고 싶다고 전했습니다.

멀리 제주에서 온 제주환경교육사협회의 김보영 활동가는 이번 과정에서 이미 “인력과 가치”를 얻었다고 말하며, 장필화 이사장의 ‘울력’이 마음을 울렸다고 소감을 전했습니다. 또한 예전 유한킴벌리의 신혼부부 나무심기 활동에 참여했던 경험을 떠올리며, 선한 가치를 가진 리더와 조직의 영향력은 시간이 쌓여 결국 사람과 환경, 행동을 변화시키는 힘이 된다고 말했습니다.

이처럼 자기소개 시간은 단순히 이름과 소속을 나누는 자리를 넘어, 각자의 현장에서 길어 올린 리더십의 언어를 공유하는 시간이 되었습니다. 교육생들은 경청, 연결, 신뢰, 지속가능성, 성찰, 평등, 성장, 그리고 ‘울력’이라는 키워드를 통해 좋은 리더의 모습을 함께 그려냈습니다. 그 중에서도 장필화 이사장이 던진 ‘우리는 어떻게 서로의 힘이 되어 세상을 움직이는가’라는 질문은 교육생들의 자기소개 속에서 각자의 활동 경험과 만나며, 앞으로 이어질 배움과 연대의 의미를 더욱 선명하게 새겼습니다.

한국여성재단은 앞으로도 여성활동가들이 자신의 자리에서 지치지 않고 활동을 이어갈 수 있도록 교육, 네트워크, 장학 지원을 지속하며, 우리 사회의 성평등한 변화를 만들어가는 리더십을 확산해 나갈 것입니다. 이에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.